新《駕規》對教練員(yuán)管理是如何規定的？

2022/11/04 分(fēn)類:行業快報 1386 0

“新《駕規》”教練員(yuán)管理篇

以問題爲導向構建教練員(yuán)全流程管理體(tǐ)系

教練員(yuán)是學員(yuán)道路交通安全知(zhī)識的啓蒙老師，是駕駛技能的傳授者和安全意識的塑造者，對培養安全文明合格的駕駛員(yuán)至關重要。新頒布施行的《機動車(chē)駕駛員(yuán)培訓管理規定》（簡稱《駕規》）以問題爲導向，構建了教練員(yuán)聘用、培訓教育、教學質量和規範行爲的全流程管理體(tǐ)系，通過抓實抓細各個關鍵環節，切實提高教練員(yuán)綜合素質，夯實道路交通安全之基。

“新《駕規》”教練員(yuán)管理篇

以問題爲導向構建教練員(yuán)全流程管理體(tǐ)系

有的放(fàng)矢确保規定落實落細

爲使《駕規》構建的教練員(yuán)全流程管理政策落到實處，提升教練員(yuán)綜合素質，筆者認爲駕培機構、交通運輸主管部門要做好以下(xià)幾個方面的工(gōng)作。

駕培機構要制定并落實教練員(yuán)聘用制度，細化教練員(yuán)聘用流程，量化教練員(yuán)聘用标準，通過理論知(zhī)識、教學能力和駕駛技能的考核，擇優選用駕駛技能娴熟、教學能力強、安全文明素質高的駕駛員(yuán)擔任教練員(yuán)。駕培機構可優先聘用取得教練員(yuán)職業技能等級證書(shū)或國家職業資(zī)格證書(shū)以及接受全日制駕駛職業教育的人員(yuán)擔任教練員(yuán)。

對聘用的教練員(yuán)，駕培機構要建立教練員(yuán)檔案，實行一(yī)人一(yī)檔。駕培機構在聘用教練員(yuán)後，要及時将教練員(yuán)主要信息按要求報送縣級交通運輸主管部門。

駕培機構要落實好教練員(yuán)的崗前培訓和再教育，做好培訓教育記錄，并記入教練員(yuán)檔案。駕培機構可采用線上線下(xià)相結合的方式，自行開(kāi)展教練員(yuán)的崗前培訓和再教育，也可借助其他專業機構的力量開(kāi)展。

駕培機構要在經營場所醒目位置公示教練員(yuán)基本信息，嚴格要求教練員(yuán)按照《機動車(chē)駕駛培訓教學與考試大(dà)綱》和《機動車(chē)駕駛員(yuán)培訓機構培訓服務規範》的要求爲學員(yuán)提供培訓服務。

駕培機構要定期開(kāi)展教練員(yuán)教學質量信譽考核，公布考核結果，并将教練員(yuán)教學質量信譽考核情況記入教練員(yuán)檔案。駕培機構要充分(fēn)發揮學員(yuán)對教練員(yuán)教學行爲監督作用，倒逼教練員(yuán)提升教學服務質量。

交通運輸主管部門應健全信用管理制度，強化對教練員(yuán)的信用監管；同時加強監督檢查，對違法違規的教練員(yuán)，要依法依規處理。